군사적 위협이 달라졌다… 그에 맞춰 군대 구조도 바꿔야 한다

오늘날 프랑스 군대의 구조는 2013년의 위협 평가에서 물려받은 것이지만, 오늘날 관찰된 위협과 세력 균형의 변화에 ​​맞게 조정해야 합니다.

2013년 플랜 Z: 잘못된 진단이지만 군대 구조를 확장하기 위한 올바른 접근 방식

2013년 국방안보백서 작성 과정에서 재무부가 국방비 절감을 위한 프로젝트를 제안했다. 플랜 Z로 더 잘 알려진 이 전략은 당시 인식된 위협의 현실에 따라 프랑스 군대의 구조를 재편하는 것을 목표로 삼았으며, 상당한 근시로 권력 상승의 궤적을 무시했기 때문에 이는 사실입니다. 아니면 중국군.

Bercy는 프랑스 지상군을 60.000명 규모의 원정군으로 축소하고 영토 전체를 해군과 공군이 지원하는 유일한 억지력에 맡기고 이 논리에 부응하기 위해 상황에 맞게 재구성할 것을 제안했습니다. .

다행스럽게도 당시 국방부 장관과 참모총장 4명의 반란으로 인해 이 프로젝트는 중단되었으며, 이들은 모두 사임했습니다.

그러나이 계획에는 특정 논리가 부족하지 않았습니다. 즉, 당시 (나쁘게) 인식 된 위협의 현실에 군대를 구조적으로 적용했지만 독점적으로 예산 및 비 작전 기반으로 설계되었습니다.

지난 10년 동안 유럽에서 군사적 위협이 급진적으로 진화했습니다.

사실은 Bercy가 2013년에 프랑스 군대가 아프가니스탄과 나중에 말리에서와 같은 당시의 반테러 공약에 더 잘 대응하기 위해 위협의 진화에 적응하기를 원했다면 이 동일한 위협은 이후 상당히 진화했다는 사실입니다. 그런 다음 현재 군대 구조의 관련성에 의문을 제기합니다.

따라서 이번 주 초 왕립 연합 서비스 연구소(RUSI)의 지상전 회의에서 연설하면서 영국군 참모총장 패트릭 샌더(Patrick Sander) 장군은 미사 복귀를 진심으로 호소했습니다. 82.000년 2015명에서 72.500년 2025명으로 인력이 줄어들어야 하는 영국 육군이 현재 따르고 있는 궤적과는 달리 미래의 도전에 대처하기 위해.

영국 장군에게 위협의 진화와 우크라이나 전쟁의 교훈은 군대가 장기적으로 강력하게 무장한 것보다 더 많은 적과 교전하고 맞서는 데 필요한 양을 제공하는 것이 이제 필수적이라는 것을 보여줍니다. 러시아가 될 수 있듯이.

그리고 영국이 자신의 동맹국 군대에 의존하는 것은 합당하지 않다는 점을 덧붙여서 (조금도 의심의 여지없이 폴란드 참조) 보상을 위해 기술에 베팅하는 데 만족합니다. 굶주린 질량을 위해.

여기서 샌더 장군은 정반대의 견해를 취했습니다. 2021년 영국 백서의 결론 중 이는 8년 전 프랑스의 Plan Z가 사용했던 것과 유사한 접근 방식으로 다음과 같은 점을 고려했습니다. 기술은 대량의 대안이었습니다그리고 영국군은 주요 및 고강도 교전을 위해 설계된 연합군의 이익을 위해 특정 지원 및 지원 임무에 "전문화"될 수 있습니다.

런던의 경우 영국 육군뿐만 아니라 왕립 해군과 왕립 공군의 군사적 잠재력에 대한 상당한 마모로 인해 생성된 불가능한 예산 방정식에 대응하여 제약과 비용을 충족시키는 문제였습니다. 이라크와 아프가니스탄에서의 약속.

그러나 2021년 XNUMX월에 일관된 것으로 간주된 패러다임은 대부분 사라졌습니다. 우크라이나에서 관찰된 현실에 의해, 벤 월리스(Ben Wallace) 국방장관은 최근 상원에서 러시아가 상당한 군사적 조치를 취할 경우 여왕 폐하의 군대가 동맹국의 지원 없이는 심각한 저항을 하기가 어려울 것이라는 점을 인식해야 했습니다. 영국 제도를 상대로.

그러나 그것을 현실로 만들기 위해 군대의 대량 증원을 선언하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 전문화를 선택한 프랑스, ​​독일, 이탈리아 또는 스페인과 같은 영국군은 특히 예산 수준에서 이를 달성하기 위해 많은 제약에 직면하고 있으며 유럽 국가는 이미 현재 노력에 자금을 조달하기 위해 고군분투하고 있습니다.

무엇보다도 최근 몇 주 동안 이 주제를 반복적으로 다루었기 때문에 이 모든 군대는 필요한 프로필을 모집하고 군인 복무 계약을 갱신하는 데 상당한 어려움을 겪고 있습니다.

징집, 예비군 또는 직업군: 프랑스 군대의 필요한 증가라는 도전에 어떻게 대응할 것인가?

이러한 상황에서 사람들은 민간인과의 경쟁에 대처하기 위한 점점 더 높은 인건비와 모집의 어려움 증가와 함께 이 두 가지 제약을 가장 높은 수준에서 정확하게 결합하는 대다수 유럽 군대의 직업 구조의 관련성에 대해 합리적으로 의문을 제기할 수 있습니다. 직원을 유지하여 대량 확보 목표를 기껏해야 달성하기가 매우 어렵습니다.

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