ทรัพยากรมนุษย์กลายเป็นทรัพยากรที่สำคัญที่สุดของกองทัพตะวันตกหรือไม่?

ทุกวันนี้ เป็นเรื่องปกติที่จะประเมินแสนยานุภาพของกองกำลังติดอาวุธ โดยพิจารณาจากวัสดุคงคลังเป็นหลัก จำนวนของรถถัง เรือดำน้ำ หรือเครื่องบินรบสมัยใหม่มักจะกำหนดศักยภาพทางทหารของประเทศนั้นๆ เนื่องจากความซับซ้อนของภารกิจสมัยใหม่ จึงมีการพิจารณาปัจจัยอื่นๆ เช่น ความสามารถด้านลอจิสติกส์และการสนับสนุน การฝึกกองกำลัง ตลอดจนหลักคำสอนที่นำมาใช้ อย่างไรก็ตาม ในหลายแง่มุม อำนาจปฏิบัติการของกองทัพเป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบพันปีที่รู้จักกันดีในแวดวงวิทยาศาสตร์ชีวภาพ กล่าวคือ สิ่งมีชีวิตไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม จะพัฒนาตามสัดส่วนของทรัพยากรที่หายากที่สุด และหากทุกวันนี้ ทุกสายตาดูเหมือนจะจับจ้องไปที่ปัญหางบประมาณและโครงการอาวุธยุทโธปกรณ์ทั้งในปัจจุบันและอนาคต ปัจจัยหลายอย่างมักจะแสดงให้เห็นว่าทรัพยากรในอนาคตที่สำคัญสำหรับกองทัพจะไม่ใช่ทั้งงบประมาณหรือเทคโนโลยี แต่เป็นทรัพยากรมนุษย์

ในความเป็นจริง สำหรับกองทัพหลายแห่ง กองทัพสมัยใหม่ส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในตะวันตก ได้เตือนถึงความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นในการสรรหาบุคลากร แต่ยังรวมถึงการรักษากำลังพลของตนด้วย ดังนั้น เมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา กองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นประกาศว่าเป้าหมายการรับสมัครในปี 2022 สามารถทำได้ที่ 46,5% เท่านั้นโดยมีการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ 4300 คนจาก 9,245 คนที่วางแผนไว้ นี่คือจุดต่ำสุดตลอดกาลของโตเกียว โดยจุดสูงสุดในปี 2018 ก่อนหน้านี้อยู่ที่ 72% นอกจากความยากลำบากในการจัดหางานอย่างชัดเจนแล้ว กองกำลังป้องกันตนเองของญี่ปุ่นยังประสบปัญหาในการรักษากำลังพลไว้ โดยส่วนใหญ่เกณฑ์ออกจากราชการหลังจากทำสัญญาหนึ่งหรือสองครั้ง ในความเป็นจริง ไม่เพียงแต่พวกเขาล้มเหลวในการรักษาจำนวนโดยรวมเท่านั้น แต่ยังพบกับความยากลำบากอย่างมากในการรักษาพีระมิดอายุและอันดับให้สอดคล้องกับการทำงานของกองกำลังติดอาวุธสมัยใหม่

FADJ อธิบายการขาดความรักในอาชีพด้านอาวุธนี้ด้วยปัจจัยที่เกี่ยวข้องหลายประการ อันดับแรกคือการแข่งขันของตลาดงานซึ่งมีโปรไฟล์อาชีพและค่าตอบแทนที่น่าสนใจมาก ซึ่งยิ่งกว่านั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่สมัยใหม่ทั้งหมด และกองทัพเทคโนโลยี ซึ่งขณะนี้กำลังมองหาผู้ที่มีศักยภาพสูงเนื่องจากความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของระบบอาวุธและการดำเนินสงครามโดยรวม แต่ข้อจำกัดที่เกี่ยวข้องกับชีวิตการเป็นทหาร และในทางใดทางหนึ่ง การไม่ได้รับการยอมรับจาก FADJ ในความคิดเห็นของสาธารณชนญี่ปุ่น ก็มีส่วนทำให้ไม่รวมผู้สมัครที่มีศักยภาพจำนวนมาก ดังนั้นในปัจจุบัน การขาดแคลนพนักงานเหล่านี้จึงอยู่ที่ประมาณระหว่าง 15.000 ถึง 23.000 คน ทหาร ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ชวนให้นึกถึงความยากลำบากที่กองทัพตะวันตกจำนวนมากประสบในยุโรปและสหรัฐอเมริกาในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

75% ของบทความนี้ยังคงอ่านอยู่
สมัครสมาชิกเพื่อเข้าถึงมัน!

les การสมัครสมาชิกแบบคลาสสิก ให้การเข้าถึง
บทความในเวอร์ชันเต็มและ โดยไม่ต้องโฆษณา,
จาก 6,90 €

สมัครสมาชิกจดหมายข่าว