Stávajú sa ľudské zdroje najdôležitejším zdrojom západných ozbrojených síl?

Dnes bolo bežné posudzovať silu ozbrojených síl najmä na základe ich inventára techniky. Počet moderných tankov, ponoriek alebo bojových lietadiel často určoval vnímaný vojenský potenciál krajiny. Vzhľadom na zložitosť moderných úloh sa teraz berú do úvahy ďalšie faktory, ako sú logistické a podporné schopnosti, výcvik síl, ako aj implementovaná doktrína. V mnohých aspektoch je však operačná sila armády súčasťou starodávneho modelu, ktorý je vedám o živote dobre známy, a to, že organizmus, nech už je akýkoľvek, sa bude vyvíjať úmerne dostupnosti najvzácnejších zdrojov. A ak sa dnes všetky oči zdajú byť uprené na otázky rozpočtov a súčasných a budúcich zbrojných programov, mnohé faktory majú tendenciu ukazovať, že kritický zdroj v budúcnosti pre armády nebude ani rozpočtový, ani technologický, ale ľudský.

V skutočnosti väčšina moderných armád, najmä na Západe, v prípade niekoľkých armád varovala pred narastajúcimi problémami pri nábore, ale aj pri udržaní pracovnej sily. Takže pred pár dňami Japonské sily sebaobrany oznámili, že náborové ciele v roku 2022 možno dosiahnuť len o 46,5 %, so 4300 9,245 skutočnými nábormi z 2018 72 plánovaných. To je pre Tokio historicky najnižšie, aké bolo kedy zaznamenané, predchádzajúci rekord z roku XNUMX dosiahol XNUMX %. Okrem zjavných ťažkostí s náborom sa japonské jednotky sebaobrany tiež snažia udržať si svoj personál, pričom väčšina regrútov odchádza zo služby po jednej alebo dvoch zmluvách. V skutočnosti nielenže nedokážu udržať svoj počet ako celok, ale stretávajú sa so značnými ťažkosťami pri udržiavaní pyramídy vekov a hodností v súlade s fungovaním moderných ozbrojených síl.

Toto rozčarovanie zo zbrojárskej profesie vysvetľuje FADJ niekoľkými súvisiacimi faktormi, predovšetkým konkurenciou na trhu práce, ktorá ponúka veľmi atraktívne kariérne profily a odmeňovanie, čo je ešte výraznejšie, najmä preto, že ako všetky moderné a technologické armády sú teraz hľadá kandidátov s vysokým potenciálom vzhľadom na zložitosť zbraňových systémov a vedenie vojny ako celku. Obmedzenia spojené s vojenským životom a istým spôsobom aj určitý nedostatok uznania FADJ v japonskej verejnej mienke tiež prispievajú k vylúčeniu mnohých potenciálnych kandidátov, takže dnes zaznamenávajú personálny deficit odhadovaný na 15.000 23.000 až XNUMX XNUMX vojakov. , čo je situácia, ktorá pripomína ťažkosti, s ktorými sa v posledných rokoch stretávajú mnohé západné armády v Európe aj v Spojených štátoch.

Zostáva prečítať 75 % tohto článku,
Prihláste sa na odber!

Les Klasické predplatné poskytnúť prístup k
články v ich plnej verziiA bez reklamy,
už od 6,90 €.

prihlásenie k odberu