今日では、主に材料の在庫に基づいて軍隊の力を評価するのが一般的でした. 近代的な戦車、潜水艦、または戦闘機の数は、多くの場合、国の軍事力の認識を決定します。 現代の交戦は複雑であるため、兵站および支援能力、部隊の訓練、実装されたドクトリンなど、他の要因が考慮されるようになりました。 しかし、多くの面で、軍隊の作戦力は、生命科学でよく知られているミレニアル世代のパターンの一部です。つまり、生物は、それが何であれ、最も希少な資源の利用可能性に比例して発達します。 今日、すべての目が予算問題と現在および将来の軍備計画に注がれているように見える場合、多くの要因は、軍隊にとって重要な将来の資源は予算でも技術でもなく、人であることを示している傾向があります.
実際、いくつかの軍隊では、特に西側のほとんどの近代的な軍隊が、徴兵だけでなく労働力の維持もますます難しくなっていると警告しています。 それで、数日前、 日本の自衛隊は、2022 年の採用目標は 46,5% でしか達成できないと発表しました。、計画された 4300 人のうち 9,245 人が有効な募集を行いました。 これは、2018 年の過去最高値である 72% に続き、東京の史上最低値です。 明らかな新兵募集の問題に加えて、日本の自衛隊は労働力を維持するのにも苦労しており、大多数の新兵は XNUMX ～ XNUMX 回の契約で退役しています。 実際、彼らは全体として数を維持できていないだけでなく、現代の軍隊の機能と一致する年齢とランクのピラミッドを維持するのに大きな困難に直面しています.
武器の職業に対するこの愛の欠如は、FADJによっていくつかの関連要因によって説明されており、第一に、非常に魅力的なキャリアプロフィールと報酬を提供する雇用市場の競争が、特に現代のすべての職業と同様であるため、さらにその傾向が強くなっています。技術軍は現在、兵器システムと戦争遂行全体の複雑さが増しているため、高い可能性を秘めた候補者を探しています。 しかし、軍生活に関連した制約や、ある意味で日本の世論におけるFADJへの認識の欠如も、多くの候補者候補の排除に寄与しており、現在、15.000人から23.000人と推定される人員不足を記録している。この状況は、近年米国と同様にヨーロッパでも多くの西側軍隊が遭遇した困難を彷彿とさせる。
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私としては、50 人の北朝鮮人よりも 000 人の訓練を受け装備されたレジオネラの方がはるかに好きです。
ウクライナの例は啓発的です (チェチェンの第 1 エピソードでトリックを垣間見ました)。 わずかな装備 (つまりソ連の装備) で、彼らは 300 人近くの兵士を前線で食い止めました。
1か月または45日以内に、ウクライナ人が高強度の西側装備で戦闘に参加するのを見るでしょう. 数の法則について少し理解できます。
30 mm 砲に対するバヨネット チャージの有効性については、まだ確信が持てません。
ウクライナの例がとても良いかどうかはわかりません。 開戦当初、空港をめぐる決戦では、極度に訓練された XNUMX つの部隊が対決しました。 次に、ロシアの優位性は本質的に重要であり、ウクライナ人は男性人口を非常に迅速に動員することに成功しています. そして、その場しのぎの軍隊が、数の戦略の失敗というよりも、指揮と組織の大失敗のように見えるもので、より装備の整ったロシアの車列に嫌がらせをし、動けなくし、破壊しているのを目にします。
[…] 数日前、特に西側諸国において、軍隊の機能における HR 制約によってますます重要性が増している側面に関する分析を発表しました。 しかし、一部の国が非常に直面している場合 […]
[…]物資と人件費が海軍の予算よりも大幅に速く増加しただけでなく、私たちが何度かエコーを行ったように、後者は数年間、人員の採用と維持で重大な困難に直面しています。 […]
[…] あなたはメタディフェンスの忠実な読者であり、近年、ほとんどの西側軍隊にとって人的資源の問題が主要な問題になっていることをご存知でしょう。