美国海军陆战队希望彻底改变其人力资源战略以面对中国

自从他上任以来 美国海军陆战队 2019 年 XNUMX 月, 大卫·H·伯杰将军 为这支精英部队承担了巨大的改造工程。 而自冷战结束以来,该军逐渐发展成为一支高素质的机械化步兵部队,广泛部署在阿富汗和伊拉克等地,但它不得不深刻地破坏这支专业军队的结构,才能回归其根本使命。 ,两栖攻击,特别是能够 迎接中国人民解放军现代化建设的潜在挑战. 为此,伯杰将军首先消灭了冷战后时期的所有遗产,特别是他的艾布拉姆斯坦克部队和他的大部分野战炮兵,目的是让他的部队恢复其主要任务所必需的轻便性和灵活性。 .

在此之后,伯杰将军承诺 修改兵团交战原则,通过完全集成由提供的新功能 联合全域指挥与控制学说 五角大楼的。 此后宣布的目标是允许小型自主和机动部队独立作战,特别是通过采购新的指定轻型攻击舰。 轻型两栖战舰 能够部署和支持一支由 70 名海军陆战队员及其装备组成的部队,同时提供显着的互操作能力,以保持火力集中的优势,而不必经历现在暴露于远距离和强大敌人打击的部队集中军队集会。 这种方法还需要对传统上以连级规模发展的军团作战单位的结构进行深刻修改,这使得在任何时候都可以拥有进行作战所必需的所有技能。

轻型两栖战舰将允许海军陆战队在广阔的区域内快速、自主地部署

伯杰将军昨天发表的正是为了满足这种需要 招募、训练和留住海军陆战队的新战略 他们自己。 据他说,如果身体遇到像中国人民解放军这样的力量,它就不会 也不是数量优势,甚至是技术优势,因此其唯一的附加价值取决于海军陆战队本身。 因此,不再有依赖主要由 18 至 20 岁的年轻新兵组成的部队的问题,其中 3/4 将在第一次交战后离开军团,现在必须依靠经验丰富、训练有素的军事人员。身兼数职,能说数门外语,尤其比如今构成部队主体的年轻陆战队员成熟得多。


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