美国海军陆战队希望彻底改变其人力资源战略以面对中国

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自从他上任以来 美国海军陆战队 2019 年 XNUMX 月, 大卫·H·伯杰将军 承担了一项巨大的项目来改造这支精英部队。冷战结束后,陆军逐渐发展成为一支高素质机械化步兵部队,广泛部署在阿富汗和伊拉克等地,但它必须深刻颠覆这支职业军队的结构,才能回归其根本使命。 ,两栖攻击,特别是能够 迎接中国人民解放军现代化建设的潜在挑战. 为此,伯杰将军首先消灭了冷战后时期的所有遗产,特别是他的艾布拉姆斯坦克部队和他的大部分野战炮兵,目的是让他的部队恢复其主要任务所必需的轻便性和灵活性。 .

在此之后,伯杰将军承诺 修改军团的交战条令,通过完全集成由提供的新功能 联合全域指挥与控制学说 来自五角大楼。此后宣布的目标是允许小型自主和移动部队独立作战,特别是通过采购指定的新型轻型攻击舰 轻型两栖战舰 能够部署和支持由70名海军陆战队员及其装备组成的部队,同时提供显着的互操作能力,以保持火力集中的好处,而不必经历现在面临远方和强大的敌人打击的兵力集中军队的集结。这种方法还需要对陆军作战部队的结构进行深刻的修改,这些部队传统上在连级运作,使其能够在任何时候都拥有执行行动所需的所有技能。

轻型两栖攻击舰美国海军陆战队防御分析| 两栖攻击| 美国
轻型两栖战舰将允许海军陆战队在广阔的区域内快速、自主地部署

正是为了满足这一需要,伯杰将军昨天发表了: 招募、训练和留住海军陆战队的新战略 他们自己。据他介绍,如果该军团要面对像中国人民解放军这样的部队,它不会 也没有数量上的优势,甚至没有技术优势,因此其唯一的附加值取决于海军陆战队本身。因此,不再存在依靠主要由18至20岁的年轻新兵组成的部队的问题,其中3/4将在第一次参战后离开军团,现在必须依靠经验丰富、训练有素的军事人员。担任过多个职务,能够讲几种外语,最重要的是比当今部队中的年轻海军陆战队员更加成熟。

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