Den nya rekryteringspolitiken för de indiska arméerna genererar många protester

Arvingar till en brittisk tradition, de indiska väpnade styrkorna är helt professionella, och indiska soldater undertecknar i allmänhet ett mycket långvarigt kontrakt vid mönstring, upp till 17 år för de lägre leden. För Modis regering verkade denna situation problematisk, eftersom det handlade om att upprätthålla en styrka på 1,4 miljoner yrkessoldater, vars löner fortsätter att öka samtidigt som levnadsstandarden stiger i landet. Liksom de professionella västerländska väpnade styrkorna har New Delhi därför beslutat att implementera en ny rekryteringspolicy för sina väpnade styrkor, med ett initialt 4-årskontrakt som erbjuds unga rekryter och en kontraktsförlängning för endast en fjärdedel soldater som har nått slutet av den här, för att skapa en effektiv ålders- och rangpyramid, men framför allt för att föryngra arbetsstyrkan och avsevärt minska vikten av arméns lönesumma.


Resten av den här artikeln är endast för prenumeranter

Artiklar med full tillgång finns tillgängliga i " Gratis föremål". Prenumeranter har tillgång till de fullständiga artiklarna Analyser, OSINT och Synthesis. Artiklar i Arkiv (mer än 2 år gamla) är reserverade för Premium-prenumeranter.

Från €6,50 per månad – Inget tidsförpliktelse.


Relaterade inlägg

Meta-försvar

GRATIS
SIKT