SNU, alebo Univerzálna národná služba, ktorá bola spustená v roku 2019, má medzi svoje ciele zlepšenie sociálnej rozmanitosti a pocitu angažovanosti medzi mladými ľuďmi, ktoré sú, či už právom alebo neprávom, čoraz viac vyčleňované zo života národa.
Práve to bolo predmetom veľmi znepokojujúcej správy Dvora audítorov, ktorá považuje systém za drahý, zle naplánovaný a predovšetkým, ktorého ciele sa zdajú byť vágne a premenlivé v závislosti od súčasných udalostí.
Toto pozorovanie je takmer v každom ohľade v rozpore s pochvalnou spätnou väzbou týkajúcou sa systému selektívnej brannej povinnosti zavedeného Nórskom a ďalšími škandinávskymi krajinami, ktorý v maximálnej možnej miere vzbudzuje podporu mladých ľudí aj armád.
Vynára sa teda otázka vhodnosti nahradiť neefektívne a drahé SNP systémom vybranej brannej povinnosti, ktorý by umožnil za identickú investíciu posilniť formát armád, zlepšiť nábor aktívnych vojenských miest národnej gardy a výrazne zvýšiť odolnosť národa v širšom zmysle slova?
Sommaire
Dvor audítorov uverejňuje veľmi kritickú správu o univerzálnej národnej službe
SNU, ktorá sa zrodila z predvolebných sľubov kandidáta Macrona počas prezidentských volieb v roku 2017 o obnovení národnej služby, bola spustená v roku 2019 s cieľom dosiahnuť svoj plný potenciál do roku 2027.
Ciele tejto univerzálnej národnej služby, ako boli pôvodne prezentované, sa však rýchlo rozplynuli v súvislosti s realitou integrácie vekovej skupiny, t. j. 850 000 mladých ľudí, do všeobecného systému vyžadujúceho infraštruktúru, ľudské zdroje a kredity, ktoré neexistujú.
Veľmi skoro sa ministerstvo ozbrojených síl od tejto iniciatívy dištancovalo, pričom zdôraznilo, že jeho personálny počet je príliš malý a jeho infraštruktúra príliš obmedzená na to, aby znovu zaviedla formu povinnej vojenskej služby, ako počas studenej vojny.
Bolo to teda Ministerstvo národného školstva, ktoré prevzalo väčšinu programu, pričom ciele sa vyvíjali podľa aktuálnych udalostí a vnímaných očakávaní verejnej mienky. Tie sa dnes skladajú z heterogénneho súboru často kvalitatívnych cieľov, ako napr. podporovať sociálnu rozmanitosť„alebo“ zlepšiť odolnosť národa“, je veľmi ťažké, ak nie nemožné, kvantifikovať.
Preto sa dnes aj ľudia zapojení do tohto projektu snažia vystopovať jeho presné kontúry. “ Táto rôznorodosť cieľov viedla k neistote ohľadom ambícií
a význam SNP, čo má za následok rôzne a protichodné očakávania » teda označuje správa Dvora audítorov. Okrem toho, dva z hlavných cieľov, sociálna rozmanitosť na jednej strane a odhodlanie na strane druhej, sa podľa názoru inštitúcie nepodarilo dosiahnuť, aj keď SNP je len vo svojej zjednodušenej a redukovanej podobe, ktorá je založená výlučne na dobrovoľníckej činnosti. .
Napokon Dvor audítorov spochybňuje budúcnosť tohto programu, ktorý by dnes stál okolo 3 000 EUR na mladého človeka len vo fázach 1 a 2 (teda okrem fázy 3 záväzkov), zatiaľ čo rozpočty na jeho rozšírenie sa odhadujú na EUR 3 až 5 miliárd eur, nie sú zabezpečené a ani sa neplánuje výstavba infraštruktúry a potrebný nábor.
… zatiaľ čo armády bojujú s náborom a udržaním si personálu
Správa Dvora audítorov o SNP prirodzene odráža ťažkosti, s ktorými sa armády stretávajú, a to nielen pri zvyšovaní, ale aj pri jednoduchom udržaní ich počtu, a to aj pokiaľ ide o Národnú gardu, najmä preto, že to bol jeden z jej hlavných cieľov, ako si na začiatku predstavoval.
Zostáva 75 % tohto článku na prečítanie. Pre prístup k nemu sa prihláste na odber!
Les Klasické predplatné poskytnúť prístup k
články v ich plnej verziiA bez reklamy,
už od 1,99 €. Predplatné Prémiový tiež poskytnúť prístup k archív (články staršie ako dva roky)
