Armata Populară Chineză de Eliberare se confruntă, de asemenea, cu dificultăți serioase de recrutare și reținere.

Dacă ești un cititor fidel al Meta-defense, știi asta problema resurselor umane a devenit, în ultimii ani, o problemă majoră pentru majoritatea armatelor occidentale care se confruntă simultan cu 3 factori care le degradează numărul. Acesta este și cazul Armatei Populare Chineze de Eliberare.

Scăderea cererilor, legată parțial de încetarea recrutării în multe armate europene, dar și de opinia publică mai puțin sensibilă la problemele de apărare, adaugă dificultăți semnificative în recrutarea candidaților cu profilul așteptat de armate, atât din cauza tehnologizării tot mai mari a tuturor posturi care necesită personal cu studii superioare, precum și sedentarismul în creștere al populațiilor, creând mai multe dificultăți candidaților în atingerea criteriilor fizice cerute pentru armele profesiei.

Pe lângă dificultățile de recrutare, armatele occidentale se luptă să rețină soldații sub contract, mulți dintre ei hotărând să nu-și reînnoiască angajamentul la sfârșitul primului sau al celui de-al doilea contract, creând dificultăți imense în construirea piramidei vârste și ranguri consubstanțiale cu un forță armată eficientă.

În acest domeniu, armatele se confruntă cu concurența din partea pieței muncii civile, care este în mod deosebit pasionată de competențele dobândite de militari și oferă profiluri de carieră mai bine plătite și mult mai puțin restrictive decât în ​​cadrul forțelor.

S-ar fi putut crede că această situație a afectat doar armatele democrațiilor occidentale. Nu este cazul. Într-adevăr, și Armata Populară de Eliberare pare să întâmpine probleme din ce în ce mai mari în menținerea efectivelor sale și în păstrarea loialității soldaților sub contract. Evident, prin opacitatea sa tradițională, PLA nu comunică deschis pe acest subiect. Cu toate acestea, mai multe informații concordante și concomitente, prezentate în o analiză publicată pe site-ul american DefenseOne, atestă această situație.

Într-adevăr, în aprilie anul trecut, „Regulamentul de recrutare” care guvernează recrutarea chineză, care formează mai mult de jumătate din personalul PLA într-un serviciu militar de doi ani, a fost revizuit în mod semnificativ de către Comisia Militară Centrală Chineză. Amintiți-vă că, conform discursului oficial chinez, dacă recrutarea este obligatorie, aceasta se referă doar la un număr foarte mic de tineri din aceeași grupă de vârstă.

Pe de o parte, PLA și-a redus considerabil formatul în ultimii 30 de ani pentru a trece de la o armată defensivă în masă de peste 4,5 milioane de oameni, la o armată modernă și foarte profesionalizată de 2 milioane de soldați, precum armatele occidentale. Pe de altă parte, au fost atât de mulți voluntari care să-și îndeplinească serviciul militar, încât recrutarea obligatorie a afectat doar o foarte mică parte din aceeași grupă de vârstă. Dar asta a fost înainte.

75% din acest articol rămâne de citit,
Aboneaza-te pentru a-l accesa!

Les Abonamente clasice oferi acces la
articole în versiunea lor completă, Și fără publicitate,
de la 6,90€.

Abonează-te la știri