Herdeiras de uma tradição britânica, as forças armadas indianas são inteiramente profissionais e os soldados indianos geralmente assinam um contrato de muito longo prazo após o alistamento, até 17 anos para os de classificação mais baixa. Para o governo Modi, esta situação parecia problemática, uma vez que se tratava de manter uma força de 1,4 milhões de soldados profissionais, cuja folha de pagamento continua a aumentar enquanto o nível de vida aumenta no país. Tal como as forças armadas profissionais ocidentais, Nova Deli decidiu, portanto, implementar uma nova política de recrutamento para as suas forças armadas, com um contrato inicial de 4 anos oferecido aos jovens recrutas e uma extensão do contrato para apenas um quarto do pessoal militar que tenha atingido o fim. disto, para implementar uma pirâmide etária e uma hierarquia eficazes, mas sobretudo para rejuvenescer a força de trabalho e reduzir significativamente o peso da folha de pagamento do exército.
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