ロシアのウクライナ侵略を受けて、2022年が主に欧州のほぼどこでも防衛努力の強化の不安の下に置かれたとすれば、2023年は全く異なる様相を呈し、軍事計画立案者らを失望させる可能性が高い。
実際、年初以来、西側諸国の軍隊、特にヨーロッパと米国において、前述した成長の野望を適用するために軍隊の刷新に必要な人員を確保する際に困難に直面しているという報告が増えている。
これは特にドイツ連邦軍の場合に当てはまります。ドイツ連邦軍は、脅威の進化に対応するため、現在の兵員数 183.000 万 203.000 人を 10 年以内に 35 万 2 人に増員する取り組みを行っており、そのため、XNUMX 年には予算がほぼ XNUMX% 増加することになります。 NATOが要求するGDPのXNUMX％の達成には数年かかるだろう。
しかし、従業員を維持するだけでもすでに重大な問題に直面しています。 過去 12 か月間の候補者数は 11% 減少しました 前期と比べると、新型コロナウイルス危機後の申請件数の急増が特徴だった。
さらに、現在の従業員の 7 分の XNUMX が今後 XNUMX 年間で退職する予定であり、ドイツ軍司令部にとってこの課題はさらに困難なものとなっている。ドイツ軍司令部は、大した成果も得られずに、若者と接触して職業を創造しようとする取り組みを強化している。ただし成功。
同じことがイギリス海軍にも当てはまりますが、今日では海峡を越えた場所にあります。 労働力の点でマイナスバランスにさらされているは、新型コロナウイルス感染症の流行以降、退職者数が大幅に増加したことにより、応募は前期比25％減少したが、特に市場競争による雇用の需要が高く、特定の専門分野が強い緊張にさらされている。
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