Nonostante l'aumento dei budget, gli eserciti occidentali non riescono a fare scorta di reclute

Se, a seguito dell'aggressione russa contro l'Ucraina, l'anno 2022 è stato posto principalmente sotto lo spettro di maggiori sforzi di difesa, quasi ovunque in Europa, il 2023 potrebbe presentare un volto molto diverso, che probabilmente deluderà i pianificatori militari.

Dall'inizio dell'anno, infatti, sono aumentate le segnalazioni delle difficoltà incontrate dagli eserciti occidentali, in particolare in Europa e negli Stati Uniti, nel reclutamento della manodopera necessaria al rinnovo delle forze, rendendo molto difficile l'applicazione delle ambizioni di crescita menzionato sopra.

È il caso in particolare della Bundeswehr, che è impegnata in uno sforzo per aumentare la propria forza lavoro dagli attuali 183.000 soldati a 203.000 entro 10 anni per rispondere all'evolversi della minaccia, e che, per questo, vedrà aumentare il proprio budget di quasi il 35% negli anni a venire per raggiungere il 2% del PIL richiesto dalla NATO.

Tuttavia, quest'ultimo sta già incontrando grossi problemi semplicemente per mantenere la sua forza lavoro, mentre il numero di candidati negli ultimi 12 mesi è diminuito dell'11% rispetto al periodo precedente caratterizzato da un'impennata delle domande dopo la crisi Covid.

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La Bundeswehr ha visto diminuire dell'11% le domande di adesione negli ultimi mesi

Inoltre, un terzo dell'attuale forza lavoro lascerà il servizio nei prossimi 7 anni, rendendo più difficile la sfida per il comando tedesco, che sta moltiplicando le iniziative per cercare di entrare in contatto con i giovani per creare vocazioni, senza grandi successo comunque.

Lo stesso vale per la Royal Navy, ancora un'istituzione oltremanica, che può essere vista oggi esposti a un saldo negativo in termini di forza lavoro, a causa di un aumento significativo delle dimissioni dall'episodio Covid, mentre le domande sono diminuite del 25% rispetto al periodo precedente, con alcune specialità in forte tensione, in particolare a causa della concorrenza del mercato posti di lavoro molto richiesti.


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