Con un portafoglio ordini di oltre 16 miliardi di euro, 4,1 miliardi di euro di ordini nel 2017 per 3,1 miliardi di euro di fatturazione, annuncia il missile europeo un piano di reclutamento per 1.200 dipendenti nel 2018, vale a dire più del 10% del personale aggiuntivo in un anno. Ottimo anche il rapporto tra ordini interni e ordini export, con 1,6 miliardi di euro di ordini dai paesi azionisti del gruppo (Francia, Regno Unito, Italia e Germania), mentre gli ordini export si sono attestati a 2,5 miliardi di euro.
L’industria della difesa francese è in ottima forma e numerosi massicci piani di reclutamento sono stati annunciati da Naval Group, Thales, Dassault, MBDA e Nexter. In questo contesto, uno studio accurato delle conseguenze socioeconomiche dell’aumento degli ordinativi, e in particolare di quelli interni, consentirebbe di modellare in modo preciso e indiscutibile gli equilibri che definiscono l’ecosistema della difesa francese, in particolare per quanto riguarda la dichiarazione dei redditi sugli investimenti pubblici.
Un simile studio permetterebbe di cambiare profondamente i paradigmi che governano la pianificazione della Difesa e lo sforzo di Difesa, e permetterebbe di rendere questo ecosistema non più un costo, ma una fonte di reddito per lo Stato. Questa è la difesa della valorizzazione positiva, descritta nel progetto Socle Défense.