बढ़ते बजट के बावजूद, पश्चिमी सेनाएं भर्तियों पर स्टॉक करने में विफल रही हैं

यदि, यूक्रेन के खिलाफ रूसी आक्रामकता के बाद, वर्ष 2022 को मुख्य रूप से यूरोप में लगभग हर जगह बढ़े हुए रक्षा प्रयासों के भूत के तहत रखा गया था, तो 2023 एक बहुत ही अलग चेहरा पेश कर सकता है, जो सैन्य योजनाकारों को निराश कर सकता है।

दरअसल, वर्ष की शुरुआत के बाद से, पश्चिमी सेनाओं द्वारा, विशेष रूप से यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में, बलों के नवीनीकरण के लिए आवश्यक कर्मियों की भर्ती में, पहले उल्लिखित विकास महत्वाकांक्षाओं को लागू करने में आने वाली कठिनाइयों के बारे में रिपोर्टें कई गुना बढ़ गई हैं।

यह विशेष रूप से बुंडेसवेहर का मामला है जो खतरे के विकास का जवाब देने के लिए 183.000 वर्षों के भीतर अपने सैनिकों को 203.000 सैनिकों से बढ़ाकर 10 करने के प्रयास में लगा हुआ है, और इसलिए इसके बजट में लगभग 35% की वृद्धि देखी जाएगी। आने वाले वर्षों में नाटो द्वारा आवश्यक सकल घरेलू उत्पाद के 2% तक पहुंचने के लिए।

हालाँकि, यह पहले से ही अपने कार्यबल को बनाए रखने में महत्वपूर्ण समस्याओं का सामना कर रहा है पिछले 12 महीनों में उम्मीदवारों की संख्या में 11% की कमी आई है कोविड संकट के बाद आवेदनों में तेजी से चिह्नित पिछली अवधि की तुलना में।

इसके अलावा, इसके वर्तमान कार्यबल का एक तिहाई अगले 7 वर्षों में सेवा छोड़ देगा, जिससे जर्मन कमान के लिए चुनौती को पूरा करना अधिक कठिन हो जाएगा, जो बिना किसी बड़े व्यवसाय के युवाओं के संपर्क में आने की कोशिश करने के लिए कई पहल कर रहा है। हालांकि सफलता।

यही बात रॉयल नेवी के लिए भी लागू होती है, हालाँकि यह पूरे चैनल में एक संस्था है, जिसे आज भी देखा जाता है कार्यबल के संदर्भ में नकारात्मक संतुलन के संपर्क में, कोविड प्रकरण के बाद से इस्तीफों में उल्लेखनीय वृद्धि के कारण, जबकि पिछली अवधि की तुलना में आवेदनों में 25% की कमी आई है, विशेष रूप से उच्च मांग में बाजार प्रतिस्पर्धा नौकरियों के कारण, कुछ विशिष्टताओं में मजबूत तनाव है।

इस लेख का 75% भाग पढ़ना बाकी है,
इसे एक्सेस करने के लिए सदस्यता लें!

लेस क्लासिक सदस्यताएँ तक पहुंच प्रदान करें
लेख उनके पूर्ण संस्करण मेंऔर विज्ञापन के बिना,
6,90 € से।

न्यूज़लेटर सदस्यता