El Cuerpo de Marines de EE. UU. Quiere revolucionar su estrategia de Recursos Humanos para enfrentar a China

Desde su llegada a la cabeza de Cuerpo de Marines de los Estados Unidos en marzo de 2019, el General David H. Berger emprendió un gran proyecto de transformación para esta unidad de élite. Si bien desde el final de la Guerra Fría, el Cuerpo se había convertido gradualmente en una unidad de infantería mecanizada de alta calidad, ampliamente desplegada en Afganistán e Irak, por ejemplo, tuvo que trastocar profundamente la estructura misma de este ejército profesional para volver a su misión fundamental. , el asalto anfibio, en particular para poder afrontar el desafío potencial que plantea la modernización del Ejército Popular de Liberación de China. Para hacer esto, el general Berger comenzó por eliminar todos los legados de este período posterior a la Guerra Fría, en particular sus unidades de tanques Abrams y gran parte de su artillería de campo, con el objetivo de restaurar sus unidades a la ligereza y flexibilidad esenciales para sus principales Misiones

A continuación, el general Berger se comprometió a modificar la doctrina del compromiso del Cuerpo, integrando completamente las nuevas capacidades que ofrece la doctrina conjunta de mando y control de todos los dominios del Pentágono. El objetivo anunciado desde entonces es permitir que pequeñas unidades autónomas y móviles luchen de forma independiente, en particular mediante la adquisición de nuevos barcos de asalto ligeros designados. Buques de guerra anfibios ligeros capaz de desplegar y apoyar una fuerza de 70 infantes de marina y su equipo, al tiempo que ofrece importantes capacidades de interoperabilidad para mantener el beneficio de la concentración de potencia de fuego, sin tener que pasar por la concentración de fuerzas que ahora expone a distantes y formidables ataques enemigos contra asambleas de tropas. Este enfoque también requirió una profunda modificación de la estructura de las unidades de combate del Cuerpo, que tradicionalmente evolucionan a nivel de empresa, lo que posibilita tener, en todo momento, todas las habilidades necesarias para la conducción de las operaciones.

El buque de guerra anfibio ligero permitirá que las unidades marinas se desplieguen de forma rápida y autónoma en un área amplia

Para satisfacer esta necesidad, el general Berger publicó ayer una nueva estrategia para reclutar, entrenar y retener a los marines ellos mismos. Según él, si el cuerpo se enfrentara a fuerzas como las del Ejército Popular de Liberación de China, no habría ni la ventaja numérica, o incluso una ventaja tecnológica, y su único valor agregado, por lo tanto, reside en los propios marines. Por lo tanto, ya no se trata de depender de una tropa compuesta principalmente por jóvenes reclutas de entre 18 y 20 años, 3/4 de los cuales dejarán el Cuerpo después de su primer enfrentamiento, ahora es esencial contar con personal militar experimentado y capacitado. en varios puestos, capaz de hablar varios idiomas extranjeros, y sobre todo más maduro que los jóvenes marines que hoy forman el grueso de las tropas.


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