Als Erben einer britischen Tradition sind die indischen Streitkräfte vollkommen professionell, und indische Soldaten unterzeichnen im Allgemeinen einen sehr langfristigen Vertrag bei der Einberufung, bis zu 17 Jahre für die unteren Ränge. Für die Modi-Regierung erschien diese Situation problematisch, da es darum ging, eine Streitmacht von 1,4 Millionen Berufssoldaten aufrechtzuerhalten, deren Gehaltsliste weiter steigt, während der Lebensstandard im Land steigt. Wie die professionellen westlichen Streitkräfte hat Neu-Delhi daher beschlossen, eine neue Rekrutierungspolitik für seine Streitkräfte umzusetzen, mit einem anfänglichen 4-Jahres-Vertrag für junge Rekruten und einer Vertragsverlängerung für nur ein Viertel der Soldaten, die das Ende erreicht haben dieses, um eine effektive Alters- und Rangpyramide zu errichten, aber vor allem, um die Belegschaft zu verjüngen und das Gewicht der Armeegehälter deutlich zu reduzieren.
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